Mitarbeitergewinnung
geht auch online.
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Wirbst Du Mitarbeiter noch über diese Kanäle?
Was in den letzten 10 Jahren extrem gut funktioniert hat, ist heutzutage auf dem absteigenden Ast. So kommen immer weniger Bewerber über Stellenportale, Zeitungsanzeigen und auch Headhunter. Darüber hinaus lässt die Qualität bei diesen Formen der Stellenausschreibung oft sehr zu wünschen übrig.
Werde dort gefunden, wo es
sich wirklich lohnt!
Bei gutem Employer Marketing und allem voran beim Employer Branding geht es darum, in den Sichtbereich der Zielgruppe zu gelangen. Genau das erreichst Du mithilfe von Social Recruiting und Werbeanzeigen in Social Media und Google.
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auf die Überholspur.
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